岳西县为加强学习型干部队伍建设，以干部教育在线学习为抓手，通过“三项硬举措”，切实保证了干部日常学习的制度化、常态化和长效化。截止7月中旬，全县纳入考核的1419名学员已全部完成全年在线学习任务，省计划通过率100%，在全市率先完成干部教育在线学习任务。

一是加强组织建设，打好“基础”。全县建立了各单位“一把手”负总责、分管领导具体抓、学分管理员服务“包保”的工作机制，各单位通过“总、分、包”的模式具体抓好在线学习的组织落实。

二是强化服务管理，当好“助手”。县委组织部定期到落后参学单位实地督导，及时了解参学单位学习情况，解答学员在学习中遇到的问题，指导在线学员通过移动终端参加学习，充分调动参学单位及学员的学习主动性和积极性。同时，按月对各单位在线学习情况进行通报，对未按要求完成任务的单位及学员定向采取电话、短信、QQ、邮件或文件通报等形式进行提醒，切实增强参学单位和学员的学习紧迫感。

三是落实奖惩制度，做好“砝码”。各单位严格按照省市关于学分制考核管理办法的规定要求，年底对参学人员学习完成情况进行考核，将学分制考核与评先评优、年度考核相挂钩，并作为干部选拔任用的重要参考依据，如干部在选拔任用时未按要求完成学习任务，将不提交有关会议研究。