专稿：近年来，针对基层党员队伍中存在的一些问题，砀山县突出工作重点、狠抓关键环节，完善工作机制、强化教育管理，不断促进基层党员队伍建设取得明显成效。

拓宽培养渠道，解决党员队伍源头不足问题。建立“优秀青年”信息库，对35岁以下农村、企业、机关优秀青年，分类建立信息库，鼓励符合条件的优秀分子主动、自愿向党组织靠拢，推行“党群联合”模式共同培养。实施结对跟踪培养。对有培养发展潜力的，由党支部对优秀分子分别指定1名党员作为培养联系人，对他们进行重点辅导和跟踪培养。县委组织部定期对入党积极分子进行知识测试。目前，已对成绩不合格的6名人员，取消入党积极分子资格。

健全工作机制，解决入党积极性不高问题。一是健全党务人员培养机制。举办党组织书记和党务工作者培训班，不断提升他们的能力和素质，树立可亲、可敬、可信、可爱的良好形象。二是健全党员关爱机制。利用“七一”、春节等重大节日，定期走访慰问老弱病残、无经济收入来源的党员，切实让基层党员感受到党组织的温暖。三是健全组织生活机制。继续完善“三会一课”制度、28日党日活动、民主评议党员、“六大载体”建设等制度，切实发挥基层党员的先锋模范作用，让广大优秀青年感受党组织的吸引力。

转变管理方式，解决基层工作不规范问题。一是“交心谈话”抓思想。各基层党组织与入党积极分子进行交心谈话，特别对于思想懈怠、认识不高的入党积极分子，进行重点谈话，对谈话效果不明显的4位入党积极分子，及时取消资格，严把了党员队伍“入口关”。二是“违规预警”抓规范。县委组织部对各级党员发展工作程序进行严格督查，一旦发现有违反程序的，立即启动预警机制，列为“重点管理”单位，狠抓整改规范。三是“优奖劣罚”重宣传。在广大基层党组织中开展“提升党员意识、责任意识，树良好形象”活动，对涌现出的先进典型通过广播、电视、先锋网等媒体进行广泛宣传；对一些违规、违纪党员干部，加大严惩力度，不断纯洁党员队伍，树立良好形象。