一是抓住“主要矛盾”，打好扶贫攻坚战役。2014年第六批选派工作启动，针对该县贫困面广、贫困程度深的实际，县委决定继续以选派工作助推扶贫攻坚，在省统一选派35名优秀年轻党员干部到村任职的基础上，再增派30名优秀党员干部，到村任第一书记并全部兼任驻村扶贫工作队队长，实现对全县65个建档立卡的贫困村全覆盖。 

二是聚焦“工作短板”，提升基层党建整体工作水平。2015年，该县坚持问题导向，倒排确定10个软弱涣散村党组织进行整顿提升，并选派4名干部到问题较为突出的村任第一书记，强化固本之举。中组部下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》后，该县再次从县直单位选派6名同志到村任第一书记，并于7月13日全部进村到岗，实现对10个党组织软弱涣散村全覆盖。