（一）办公室（含调研科）     协助部领导组织管理机关工作，协调机关各科室工作关系；制定部机关各项规章制度；负责对全县党的组织工作重要方针政策贯彻执行情况的综合调研，为部领导决策提供意见和方案；负责部内重要文稿、工作计划、总结和部长办公会议、部务会议记录整理等综合文字工作；负责综合性会议的材料、会务工作；负责文电处理、机要、保密、信访、文印、文书档案、机关会议组织等工作；负责机关财务、行政事务管理和固定资产的管理工作；做好部机关人员管理服务和部机关退（离）休干部管理工作；组织承办本部新闻宣传工作。 （二）组织科     管理党组织机构设置，承办县直单位党委、党组（党总支部）机构设立和撤销审批工作；检查和掌握党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况；检查指导全县各级党员领导干部民主生活会制度的执行情况；承办乡镇党委和县直有关单位党委及省、市属驻岳单位党委换届选举的审批工作；承办县党代表大会和党代表会议的有关事项和出席上级党代表会议代表名额的分配及有关事项；指导群团组织换届选举工作；承办党组织增补、补选党委委员和党组成员的审批工作；负责全县党的组织建设和党员队伍建设的综合协调工作；负责县直党的基层组织建设和党员队伍建设工作，研究指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究探索社团党的组织建设的办法和途径；研究指导全县非公有制经济组织党建工作；研究指导全县组织队伍建设，承办县委及本部开展的党内有关表彰工作；负责全县党组织、党员统计和党费收缴、使用和管理工作；负责组织史的编纂工作。 （三）农村基层组织建设办公室（副科级建制；挂选派办牌子）     负责全县农村基层组织建设工作，研究指导开展农村基层组织建设先进县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部的“三级联创”活动；指导农村基层党组织定期召开代表大会或党员大会换届选举工作；参与对乡镇班子配备的考察和研究；掌握全县村级干部队伍建设情况，为县委研究制订村干政策提供依据；指导乡镇对村干进行培养、教育、考察和管理工作；指导、协助村干培训工作；协调有关单位研究加强以党支部为核心的村级配套组织建设；指导全县“村务公开、民主管理”制度的坚持、完善工作；参与指导农村党员队伍建设；指导科技副乡镇长的选派和管理工作；研究部署全县选派干部到村任职工作；组织有关单位定期督促检查选派干部到村任职工作的落实情况；承担县农村基层组织建设领导小组办公室和县选派干部到村任职工作领导小组办公室的日常工作。 （四）干部科（含干训科）     负责办理我县由市委管理的干部职务任免、退（离）休及工资、待遇的报批手续；对全县乡镇、县直科（局）级行政事业单位和部分县管企业领导班子及上述单位县委管理的干部进行考察；对县管干部的职务任免、调整、交流、待遇等问题提出建议，并办理有关手续；了解掌握上述单位领导班子思想作风建设情况和民主生活会情况；参与县党代会、人代会换届和届中调整人事安排有关工作，做好乡镇党代会、人代会和县直单位党委换届人事安排的考察、方案提出和把关工作；综合协调、研究干部宏观管理工作和干部管理具体政策的贯彻执行；协助做好由条条管理的驻岳单位领导班子建设工作；综合协调有关培养选拔妇女干部、党外干部工作；负责研究制订全县干部教育工作的政策规划和年度计划；对乡镇和县直干部培训工作进行协调、指导、检查；组织县管干部及其后备干部的培训；承担到上级党校及有关干部院校学习的干部学员选调；负责建立、培养县科（局）级后备干部队伍，并提出培养使用意见；承办县级后备干部的调整和上报审批工作；负责县直单位优秀中青年干部下派锻炼和全县干部外派学习管理工作；对全县科技人才和知识分子工作进行宏观管理和指导，组织协调有关部门共同做好知识分子工作，联系和掌握部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；研究指导企事业单位干部人事制度改革；探索建立企事业经营管理者人才市场；会同有关部门研究加强企事业单位领导班子和干部队伍建设的意见和建议；承办科技副乡镇长的选配、管理工作。 （五）干部监督科（含干档科）     认真贯彻执行党和国家关于干部监督管理方面的法律法规及政策措施，认真履行干部监督职责；积极探索新形势下干部监督工作的有效途径和方法，不断建立和完善干部监督机制；负责对全县党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；承办县管干部的任前公示工作；督办或参与查处严重违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的行为；制定干部监督的具体实施办法，规范监督行为；负责对《党政领导干部选拔任用条例》、《组织人事干部行为若干规定》执行情况进行监督检查；加强与执法执纪机关和审计、信访等部门的联系，建立领导干部重要信息报告制度和干部监督信息库；办理和参与办理省、市、县委及部领导交办的反映领导干部重要问题的案件；参与指导领导干部和领导班子的民主生活会；参与县管干部的考察和年度考核工作；参与指导全县推行国家公务员制度的实施；负责全县党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院及民主党派等机关参照国家公务员制度进行管理的工作；审理县管干部和部分老同志党籍、党龄、参加工作时间以及其他的历史遗留问题。承办因公因私出国（境）人员的审批和备案工作；管理全县干部档案；负责干部统计工作和干部信息的管理；承办干部的退（离）休手续等工作。 三、人员编制及领导职数     县委组织部机关行政和附属事业编制19名。其中：部长1 名，副部长3名；科室领导职数9名。组织员的配备按有关文件规定执行。 四、其他事项      县党员电化教育中心，为副科（局）级事业单位，事业编制2 名。      县人才工作办公室，为县委组织部内设机构，副科级建制，核定领导职数1名。