专稿：近年来，利辛县直工委创新措施，实行“1234567”举措，努力推进机关党建工作上台阶。

一、围绕“一个中心”，落实服务根本。紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一工作中心，落实“服务中心，建设队伍”这一工作根本，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓组织、重落实，强基固本。

二、树立“二个理念”，更新思想观念。树立“抓好党建是最大的政绩”和“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的理念；树立机关党建工作必须“走前头、做表率”和坚持“高标准，严要求”的理念；消除“机关党建难有大的作为”、“机关党建工作抓与不抓无关紧要”的错误思想观念。抓学习、提认识，抓理论、增素质，抓效能、强服务，廉洁高效。

三、抓好“三个层面”，把握工作关键。一是抓好县直工委自身建设层面，着力提高指导机关党建工作的能力，强化职能作用的发挥。二是抓好机关部门党组织建设层面，将党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同考核，统筹推进。三是抓好机关支部建设层面，明确主体任务，细化目标责任，严格工作落实。构建党委统一领导、系统党委（党组）抓总、部门党组指导、总支主抓协调、支部具体落实，书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

四、做好“四项工作”，强化队伍建设。一是选优配强机关党组织书记和党务干部，建立一支有能力、有活力、有信心、有生气的机关党务干部队伍。二是严格按照习总书记“三严三实”和“二十字”好干部标准要求，大力弘扬焦裕禄、沈浩精神，强化党务干部队伍管理。三是从严中央八项规定、省市县有关规定执行，坚持厉行节约、反对铺张浪费；从严党章、党规、党纪，坚持守纪律、讲规矩，强化正风肃纪；坚持践行党的群众路线教育实践活动成果，持续反对“四风”，强化问题整改，切实改进干部作风。四是严格党内政治生活，严格支部“三会一课”制度执行，严格机关各类组织活动，强化机关效能。

五、打造“五个品牌”，创新服务平台。一是推行《党员活动记录卡》应用。借鉴银行存储模式，对县直党员在工作学习等方面所取得的成绩，实行“一卡通”的方式，进行“储绩”管理，以此作为评定党员优劣的标准之一。二是实行“三会一课”月报告制。有效加强了支部“三会一课”制度的规范落实，强化了机关党组织党内政治生活和各项活动的有序开展。三是创刊《利辛机关党建》。定期刊发县直典型党建精品、公开机关党务、点评党建成效、介绍党建知识，进行党建交流，创新党建宣传指导。四是网络化党建。通过互联网、手机短信、微信+QQ等形式，便捷了党员网上学习交流互动，便捷了习总书记系列讲话的大学习、大讨论。五是党建项目化。按月积分制要求，把党建工作任务量化细化成具体分值，实行机关党建“一月一评分、一月一通报、一月一公开、一月一提升”，定期开展党建调研督查，组织观摩交流，进行调度推进，实行“一季一点评、一季一排名、一季一调度、一季一推动”，半年一小评，年终一总评，有效推进了机关党建工作落实。

六、优化“六大载体”，深化活动主题。一是优化窗口单位、服务行业“三亮三比三评”和国有企业“四强”、“四优”活动载体，深化机关服务型党组织建设活动。二是优化机关支部“微型党课”教育活动载体，创新党员教育方法和手段，深化机关学习型、创新型党组织建设活动。三是优化联合党组织“四个一”活动载体，深化城乡“结对共建”活动。四是优化“党员志愿服务”载体，深化机关党员到社区报到实行“双重管理”，参与社区“共驻共建”活动。五是优化“五级书记大走访”活动载体，深化机关党组织书记（局长）驻村服务群众、为群众办实事、办好事、解难题活动。六是优化机关干部服务“进企业”活动载体，深化“百名干部联系服务百家企业”活动。

七、完善“七项机制”，落实保障措施。一是完善工委委员联系机关党建工作制度。每名工委委员分系统联系县直单位党组织，定期到联系单位检查指导党建工作，发现培育典型，检查督促后进。二是完善工委约谈总支（支部）书记制度。就履行党建主体责任情况、县委重大决策落实情况、机关党建存在的突出问题及提出的意见和建议，不定期约谈直属党组织负责人，督促各机关党组织完成党建工作目标。三是完善督查考核评价制度。建立可操作性强、标准高的评价体系，设置达标线，奖优罚后，将未达标机关党组织分类型列入工委或县委予以重点管理，进行限期整改。四是完善工委干部岗位目标管理制度。五是落实党员党性定期分析评议制度。六是落实党员干部经常性受教育制度。七是落实党建述职评议制度。机关基层党组织书记面对上级党委和评议人员，回答问题、承诺践诺、接受上级党委点评和群众评议。对基层党建工作责任落实不到位、措施不得力、群众满意度低的基层党组织书记进行诫勉谈话或予以调整等处理。(张灯亚)

    图为：利辛县组织县直单位党务干部对机关党建进行观摩